Ured za borbu protiv korupcije i upravljanje kvalitetom KS nedavno je objavio sveobuhvatnu analizu antikorupcijskog okruženja u javnom sektoru u KS za 2021. godinu. Jedan od zaključaka je da institut supervizije prilikom zapošljavanja u javnom sektoru nije dao željene rezultate, da stvara se sistem dvostruke kontrole postupaka prijema u radni odnos, a što dovodi do kolizije pravnih propisa, pravne nesigurnosti i konfuzije pri zapošljavanju, u javnom sektoru Kantona Sarajevo.
Sanela Kapetanović, TVSA
Mesud Peljto jedan je od supervizora u KS. Bio je u penziji 2019. kad je dobio obavijest da je uvršten na listu i ne zna ko ga je predložio. Dva puta je radio superviziju zapošljavanja u javnom sektoru i nije primjetio ili prijavio bilo kakve neregularnosti
Mehanizam koji je 2019. najavljen kao revolucionaran, prema analizi Ureda – doživio je fijasko. Navode nekoliko, u moru primjera u kojima supervizor nije primijetio nezakonitosti, a inspekcijski nalaz utvrdio kršenje zakona te izrekao kazne. Od približno 250 supervizora, desetak ih je zbog propusta skinuto s liste. Ujedno to je i jedina sankcija koja im se može izreći. Osim toga, postoji pravna kolizija zbog koje Ured često nije mogao tražiti poništenje konkursa iako su uočene nezakonitosti.
Pogledajte kompletan prilog
