Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine (SSS BiH) uputit će zvaničan prijedlog Ekonomsko-socijalnom vijeću (ESV) da se najniža plata u Federaciji BiH poveća na najmanje 1.500 konvertibilnih maraka. Ovo je u gostovanju na TVSA potvrdio predsjednik SSS BiH Samir Kurtović, naglasivši da radnici u BiH ne mogu izdržati svakodnevni i visoki rast potrošačkih cijena sa trenutnim primanjima.
Kurtović je istakao da su sindikalni zahtjevi u potpunosti realni, povukavši direktnu paralelu sa zemljama u okruženju i Evropskoj uniji.
“U Hrvatskoj će najniža plata iznositi oko 1.130 eura, odnosno 2.200 KM, dok su u Evropskoj uniji minimalci između 1.200 i 1.400 eura, a potrošačke cijene su tamo gotovo iste kao u BiH. To je ogroman problem za naše uposlenike. Želimo da radnici ostanu u Bosni i Hercegovini, a ne da odlaze van zemlje jer tamo imaju duplo veća primanja”, upozorio je Kurtović.
Hitna sjednica ESV-a i uvođenje platnih razreda po stručnoj spremi
Sindikat insistira na hitnom održavanju sjednice Ekonomsko-socijalnog vijeća. Kurtović je potvrdio da je već obavio razgovor sa predsjednikom ESV-a, Ernisom Čengićem, te da se odgovor i sastanak sa Udruženjem poslodavaca i Vladom FBiH očekuju već naredne sedmice.
Ključni zahtjev sindikata, osim samog iznosa minimalne plate, jeste promjena podzakonskih akata, odnosno uredbe Vlade kojom se definiše usklađivanje najniže plate.
“Insistiramo da se to pitanje napokon riješi zakonom i da se minimalna plata veže za određeni procenat, ali i da se uvedu jasni platni razredi i razlika za osnovnu, srednju i visoku stručnu spremu. Dosadašnji zakonski prijedlog da minimalna plata iznosi 70% od prosječne plate u Federaciji bio bi adekvatan samo za osnovnu školu, dok poslodavci moraju poštovati i adekvatno platiti radnike sa srednjom i visokom spremom”, jasan je Kurtović.
Opći kolektivni ugovor na čekanju: Blokada u javnom sektoru i kod neovisnih poslodavaca?
Kao poseban problem, lider SSS BiH je naveo činjenicu da Vlada FBiH i Udruženje poslodavaca već gotovo tri mjeseca nisu dostavili povratnu informaciju (feedback) o prijedlogu Općeg kolektivnog ugovora, koji bi definisao prava za blizu 500.000 zaposlenih u Federaciji BiH.
“Naš tim je pripremio izuzetno kvalitetan tekst Općeg kolektivnog ugovora koji rješava mnoga radnička prava – od minulog rada, regresa i toplog obroka, pa do same najniže plate. Tek prošle sedmice smo dobili zvaničan akt od Udruženja poslodavaca u kojem traže sastanak da probamo uskladiti stavove”, naveo je Kurtović, dodajući da očekuje korektne razgovore naredne sedmice.
On je ukazao i na problem sa poslodavcima koji nisu članovi zvaničnog Udruženja:
“Udruženje poslodavaca predstavlja oko 25.000 do 30.000 uposlenika, dok mi kao savez okupljamo oko 100.000 članova. Problem je veliki broj neovisnih poslodavaca koji nisu u Udruženju, a koji stalno upućuju primjedbe, sugestije i negiraju prava radnika i potrebu za povećanjem najniže plate.”
Sindikalno jedinstvo na nivou BiH: Rok je kraj godine
Iako je u toku politički proces formiranja nove vlasti i novog saziva ESV-a koji će brojati 21 člana, Kurtović naglašava da radnici nemaju vremena za čekanje političkih dogovora i formiranja vlada u narednim mjesecima. Sindikati očekuju da se pregovori uspješno okončaju do kraja tekuće godine.
Na kraju, Kurtović je podcrtao da po ovom pitanju vlada potpuno zajedništvo radničkih organizacija u cijeloj državi.
“Imamo izuzetno veliko jedinstvo i zajedničke stavove sindikata Federacije BiH, Republike Srpske i Brčko distrikta. Naša saradnja i socijalni dijalog su na vrhunskom nivou. Ne želimo ulaziti u politiku entiteta, to je stvar političara, ali naš zajednički cilj je da radnici u cijeloj Bosni i Hercegovini mogu normalno živjeti od svog rada. Kada se plate povećaju, odmah se stvaraju uslovi i da se penzije povećaju”, zaključio je predsjednik SSS BiH.
-
-
-
-
