Šesnaesti Sajam zapošljavanja, u organizaciji JU Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo, održan je u Domu mladih na Skenderiji, s početkom u 11 sati. Ovaj tradicionalni događaj okupio je veliki broj poslodavaca, tražilaca posla, predstavnika obrazovnih institucija, te brojnih gostiju iz privrednog, akademskog i javnog sektora.
Sajam predstavlja jedinstvenu priliku da se na jednom mjestu povežu oni koji traže zaposlenje i oni koji nude nova radna mjesta, te da se razmijene iskustva, ideje i inovativna rješenja koja doprinose razvoju tržišta rada u Kantonu Sarajevo. Kroz direktne susrete poslodavaca i nezaposlenih, ovaj događaj ima za cilj da potakne zapošljavanje, promoviše programe podrške i osnaži saradnju između obrazovanja i privrede.
Ove godine, Sajam je održan pod motom „U korak s vremenom“, što simbolično ukazuje na potrebu da tržište rada, poslodavci i radna snaga prate savremene trendove, prilagođavaju se promjenama i zajednički stvaraju nove mogućnosti za zapošljavanje.
Amina Đonlagić, direktorica JU Službe za zapošljavanje KS
“Želim da vam uputim dobrodošlicu na 16. Sajam zapošljavanja KS, pod nazivom “U korak s vremenom”, koji organizuje Služba za zapošljavanje KS. Zaposlenje je jedna od ključnih ljudskih aktivnosti jer omogućava materijalnu sigurnost za nas i naše porodice, kao i formiranje vlastitog identiteta. Zaposlenje je važna odrednica samopostovanja i samoaktualizacije, naročito u turbulentnim i nesigurnim okolnostima tržišta rada”, rekla je Đonlagić.
-Fokus ovog sajma biće na mogućim rješenjima. Iako često razgovaramo o problemima, ovoga puta tražimo zajednička rješenja koja će proizaći iz susreta između obrazovanja i privrede, iskustava i inovacija trenutnog tržišta rada, te budućih zanimanja koja tek dolaze. Sarajevo i Kanton Sarajevo su ekonomski, obrazovni, institucionalni, inovativni i kulturni centar BiH. Ovdje se stvaraju nove šanse, a naši mladi ljudi pokazuju da imaju znanje, vještine, ambiciju i talente koji će im omogućiti da uspješno grade karijere upravo ovdje, u svom gradu. Naša je odgovornost otvoriti im put i omogućiti im da se suoče sa izazovima savremenog tržišta rada, koje karakterišu mobilnost, fleksibilnost, digitalizacija, ali i nesigurnost i neusklađenost obrazovnog sistema sa potrebama tržišta.
Elvedin Okerić, predsjedavajući Skupštine KS
-Ovaj sajam, koji se već tradicionalno organizuje od strane Službe za zapošljavanje KS, više je od običnog događaja – on predstavlja most između onih koji traže posao i onih koji stvaraju nova radna mjesta. To je prostor susreta, dijaloga i prilika koji nam svima pokazuje da su ljudi, znanje i rad najveći kapital našeg društva. Posebno me raduje činjenica da svake godine sve veći broj poslodavaca i posjetilaca učestvuje, što jasno pokazuje da se tržište rada razvija, da naši građani žele napredovati i da privreda KS ima potencijal vrijedan ulaganja i podrške.
-Skupština i Vlada KS u prethodnih pet godina strateški su opredijeljeni za jačanje i poboljšanje uslova kako za poslodavce, tako i za mlade ljude, kako bi pronašli svoje prvo zaposlenje.
Nihad Uk, premijer KS
“Služba za zapošljavanje je ključni instrument Vlade KS za unapređenje ekonomije našeg društva. Posljednjih godina, smatram da smo na dobrom tragu. To ne znači da je situacija savršena, ali sigurno postoji prostor za unapređenje cijelog sistema. Želim iskoristiti ovu priliku da pozovem sve strane – administraciju i javnu upravu, poslodavce, kao i zaposlene – da iskoriste sve mogućnosti koje Služba za zapošljavanje nudi. Milioni su na raspolaganju i u proteklim, ali i u narednim godinama, kako bi se poboljšali uslovi na tržištu rada i omogućila nova radna mjesta”, rekao je Uk.
Zajednički cilj: održivi razvoj tržišta rada
Sajam zapošljavanja nije samo prilika za povezivanje poslodavaca i potencijalnih zaposlenih, već i šansa da se kroz zajednički rad stvori održiv ekonomski razvoj. U eri digitalizacije i automatizacije, sve više pozornosti posvećuje se obrazovnim programima koji mogu da odgovore na nove izazove tržišta rada. Neophodno je uskladiti obrazovne sisteme sa realnim potrebama privrede, kako bi mladi ljudi bili bolje pripremljeni za sve zahtjevnije i brže promjenjive uslove rada. Na ovom sajmu, nadamo se da će se formirati sinergija između svih aktera na tržištu – od obrazovnih institucija, preko javnog sektora, pa sve do privatnih kompanija.
Povećanje investicija u ljudski kapital
Zaposleni ljudi nisu samo ekonomska snaga, oni su i pokretači inovacija, kreativnosti i pozitivnih promjena u društvu. U tom smislu, važno je da kontinuirano ulaganje u ljudski kapital postane prioritet. Kroz poboljšanje obrazovnih programa, profesionalne obuke i prilike za usavršavanje, stvorićemo temelje za dugoročnu stabilnost tržišta rada. Takođe, povećanje saradnje između poslodavaca i obrazovnih institucija pomoći će mladim ljudima da lakše prepoznaju gdje se njihova znanja i vještine mogu najbolje iskoristiti.
Potencijali mladih i podrška institucija
Naša obaveza nije samo da omogućimo zapošljavanje, već i da stvorimo okruženje koje mladima daje šanse da rastu, razvijaju se i uspješno odgovore na izazove savremenog tržišta rada. U tom kontekstu, institucije vlasti moraju da prepoznaju značaj održivih programa podrške mladima, kao i važnost proaktivnog pristupa u stvaranju novih radnih mjesta. Ovaj sajam je samo jedan od koraka u tom pravcu, ali vjerujemo da je on važan korak prema stvaranju boljih uslova za sve nas.
